Mentoring
Mentoring ist ein Fördermodell für Nachwuchs-(Führungs-)kräfte: Kössler & Partner hat in diesem Bereich seit 12 Jahren beste Erfahrungen und ist Wegbereiterin für dieses Personalentwicklungstool in OÖ. Wir begleiten laufend* in Oberösterreich ein firmenübergreifendes Cross-Mentoring-Programm für weibliche Nachwuchs-Führungskräfte
* für den Akademikerbund OÖ ein Mentoring-Programm für Studenten/innen im letzten Abschnitt und junge Akademiker/innen
* für die Wirtschaftskammer OÖ ein Mentoring-Programm für Ein-Personen-UnternehmerInnen sowie
* firmeninterne Mentoring-Programme durch die Ausarbeitung der Philosophie, des Arbeitshandbuchs und der Einarbeitung der MentorInnen.
INSIGHT´s Leadership-Analysen: Im Rahmen unserer Mentoring-Programme arbeiten wir mit der Leadership-Analyse und dies mit großem Erfolg! Wir erläutern Ihnen gern dazu Näheres in einem persönlichen Gespräch!
Cross-Mentoring-Plattform 2012: Bereits 10 teilnehmende Organisationen und Unternehmen sind für heuer fix (DSM Chemicals, Energie AG OÖ, gespag, Konventhospital der Barmherzigen Brüder, Landesrechnungshof, Land OÖ, VKB, WKOÖ, Krankenhaus der Elisabethinen, Pfeiffer)! Die Kick-off-Veranstaltung fand am 30. Jänner statt. Information und Bewerbungen für 2012 beim Netzwerk Humanressourcen Cross-Mentoring.
EPU-Mentoring-Programm 2011 der WKOÖ: 20 erfolgreiche UnternehmerInnen haben in Mentoring-Gruppen 67 junge Ein-Personen-UnternehmerInnen betreut - Der Abschluss-Abend fand am 15. November 2011 in der Wirtschaftskammer OÖ unter Beisein von Präs. Dr. Rudolf Trauner statt. Die jungen Unternehmerinnen und Unternehmer gehen gestärkt an ihre nächsten Arbeitsschritte heran und haben außerdem ihr Netzwerk wesentlich erweitert. Die Auftaktveranstaltung für 2012 findet am 22. März statt.
Auch das Programm des WoMentoring-Programms 2011 des OÖ Akademikerbundes ging für die 8 Paare erfolgreich zu Ende. Wir haben ein sehr interessantes und lebendiges Kommunikations-Wochenende in Bad Deutsch-Altenburg verbracht mit Reflexion, Besuch der NÖ Landesausstellung, des Prinz-Eugen-Schlosses Hof und auch mehrere kulinarische Erlebnisse genossen. Den feierlicher Abschlussabend haben wir am 28. November in Harrys Home verbracht. Danke an alle, die mit dabei waren! Und es hat bereits die Planung für 2012 begonnen: Start ist am 5. März!
Dr. Gabriele Kössler begleitet persönlich qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber bei der Vorbereitung auf Hearings und Assessment-Centers!
Buchtipp: Gerhard Niedermair (Hrsg.): "Training in der Bildungsgesellschaft - Praxiserprobte Konzepte", Näheres finden Sie auf unserer Seite "Personalentwicklung"