Personalentwicklung
Unsere Spezialitäten auf diesem Gebiet sind:• Die Unternehmensphilosophie zum Leben bringen
• Die Entwicklung der Führungspersönlichkeit
• MitarbeiterInnen-Integration und –entwicklung durch:
- Einführung von MitarbeiterInnen-Gesprächen
- Entwicklung von Ausbildungskonzepten
- Train the trainer-Konzepte
- Potenzialanalysen - wir arbeiten mit dem Modell INSIGHT´s-MDI
- Teamentwicklung mit dem Modell Structogram und Triogram
- Mentoring - insb. Cross-Mentoring
- Employer Branding
- Entwicklung von Assessment-Center-Programmen
- Generationen-Management
* Lehrtätigkeit an verschiedenen "hohen" Schulen im Bereich "Organisationsentwicklung", "Personalentwicklung", "Moderation" und "Mentoring"
* Wir begleiten auch Bewerberinnen und Bewerber bei ihrer Vorbereitung auf Assessment-Center und Hearings!
Neu: Microtrainings Wir haben für >Microtrainings< die Regionalleitung für Oberösterreich übernommen, denn: die Gehirnforschung sagt, dass unser Gehirn kurze Lernsequenzen mit Lernschleifen besonders gut verarbeiten kann. Darauf baut das System der Microtrainings auf. Wir sind überzeugt, dass Microtrainings "dem Zug der Zeit" entsprechen. Für 2 große Linzer Unternehmen konnten wir bereits ein hausinternes Ausbildungsprogramm mit einer Microtraingsreihe installieren. Die überbetrieblichen Microtrainings starten in OÖ im 1. Quartal 2012.
Buchtipp: Gerhard Niedermair (Hrsg.): "Training in der Bildungsgesellschaft - Praxiserprobte Konzepte", Trauner Verlag, Band 4 der Schriftenreihe für Berufs- und Betriebspädagogen, JKU, ISBN 978-3-85499-705-4 - mit einem Beitrag von Dr. Gabriele Kössler (Sie können das Buch über Kössler & Partner beziehen - mit einem kleinen Nachlass - schicken Sie einfach ein Mail!)
INSIGHT´s Leadership-Analysen: Wir verwenden die Leadership-Analysen insbesondere auch in Rahmen der Mentoring-Programme mit großem Erfolg! Wir erläutern Ihnen gern dazu Näheres in einem persönlichen Gespräch!